Greifen Sie auf unseren Pool vorgeprüfter Fachkräfte zu, die bereit sind anzupacken und mit einer Arbeitsmoral überzeugen, die beeindruckt. Wir übernehmen den Papierkram und die gesamte Abwicklung, Sie treffen nur noch die Entscheidung.
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Weitere Informationen
Lokale Bewerberpools decken nicht den dringend benötigten Bedarf. Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt und beeinträchtigen Betrieb, Mitarbeiterzufriedenheit und Umsatz.
Ein zunehmend umkämpfter Arbeitsmarkt bietet Fachkräften ständig neue Optionen. Für Unternehmen bedeutet das steigende Fluktuation und sinkende Planungssicherheit.
Gehaltsforderungen steigen, Recruiting-Gebühren eskalieren und die Kosten pro Einstellung nehmen weiter zu ohne Garantien.
Zugang zu einem globalen Talentpool ohne jegliche Komplexität, Aufwand & Risiko.
Erschließen Sie einen Pool von Tausenden qualifizierter Fachkräfte aus Ländern mit exzellenten Bildungssystemen, die bestrebt sind, Karrieren in Deutschland aufzubauen. Wir kümmern uns um die gesamte Abwicklung.
Eine Zahlung wird erst bei Erfolg fällig. Sollte ein Kandidat doch einmal unpassend sein, besetzen wir die Stelle kostenfrei für Sie nach.
Damit ist die Zusammenarbeit mit FlintHire für Sie planbar, sicher und ohne finanzielles Risiko.
Internationale Fachkräfte sind dankbar für die Chance in Deutschland. Sie bringen eine Arbeitseinstellung mit, die von echter Wertschätzung geprägt ist -langfristige Bindung statt ständiger Jobwechsel.
Wir beantragen für Sie staatliche Zuschüsse, die in den ersten Monaten bis zu 100% der Schulungskosten und mindestens 50% der Lohnkosten abdecken. Das reduziert Ihre Einstellungskosten erheblich.
Wir sind dankbar für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit über 150 Unternehmen.
Fünf klare Schritte: Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung Ihrer neuen Fachkraft.
Teilen Sie Ihre Anforderungen, Zeitrahmen und Unternehmenskultur mit. Wir bewerten Ihren Bedarf und geben einen realistischen Zeitplan und eine Kostenaufstellung im Erfolgsfall.
Wir identifizieren qualifizierte Kandidaten aus unserem internationalen Netzwerk, die Ihren fachlichen Anforderungen, Sprachniveau (mindestens B1) und kultureller Passung entsprechen.
Sie interviewen vorgeprüfte Kandidaten (Video oder persönlich). Wir koordinieren alle Logistik und bieten Interview-Unterstützung. Sie treffen die endgültige Einstellungsentscheidung.
Sobald Sie einen Kandidaten auswählen, bereiten wir alle notwendigen Dokumente für die Einreise, koordinieren mit Behörden und beginnen den Visumsprozess. Auch um die staatlichen Förderungen kümmern wir uns für Sie.
Wir koordinieren den Umzug, organisieren die Wohnung, managen die Ankunftslogistik und sorgen für ein reibungsloses Onboarding und bleiben darüber hinaus für Unterstützung verfügbar.
FlintHire wurde aus der Überzeugung heraus gegründet, dass qualifizierte Fachkräfte und deutsche Arbeitgeber zusammenfinden müssen – unabhängig von Grenzen. Seit Jahren verbinden wir erfolgreich Unternehmen mit qualifizierten Talenten und haben dabei hunderte erfolgreiche Einstellungen realisiert.
Wir verstehen beide Seiten: die Herausforderungen deutscher Arbeitgeber im Fachkräftemangel und die Hoffnungen internationaler Fachkräfte auf eine bessere Zukunft. Diese Perspektive macht uns zu mehr als nur einer Vermittlungsagentur – wir sind Ihr strategischer Partner für nachhaltiges Wachstum.
Unser Ziel: Eine Arbeitswelt schaffen, in der Personalmangel kein Wachstumshindernis mehr ist und durch internationale Fachkräfte sinnvoll ergänzt wird.
1. Besetzte Stellen statt leere Versprechungen
Unser Maßstab sind besetzte Stellen, nicht verschickte Profile. Ihr neuer Mitarbeiter im Job ist unser einziges Ziel – ohne Risiko von Ihrer Seite und mit Nutzung staatlicher Zuschüsse.
2. Sorgfältige Auswahl statt Massenabfertigung
Wir konzentrieren uns auf die richtigen Übereinstimmungen. Jede Fachkraft wird gründlich geprüft, jeder Arbeitgeber individuell betreut. Wir übernehmen die ganze Bürokratie für beide Seiten.
3. Ihr Erfolg ist unser Erfolg
Unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Wir begleiten Sie und Ihre neuen Mitarbeiter durch den gesamten Prozess. Von der Vertragsunterzeichnung durch den Einreiseprozess und der Einarbeitungsphase. Auch im Anschluss danach bleiben wir weiterhin unterstützend an Ihrer Seite und besetzen Ihre Stelle kostenfrei nach, sollte es doch einmal nicht passen.
Sie wollen wissen, welche staatlichen Förderungen Sie nutzen können?
Klare und präzise Informationen zu Ihren wichtigsten Anliegen.
Sie zahlen unsere Vermittlungsgebühr erst, nachdem ein Arbeitsvertrag sowohl von Ihnen als auch vom Kandidaten unterschrieben wurde. Es gibt keine Vorabkosten, keine wiederkehrenden Kosten und keine Gebühren während des Rekrutierungsprozesses. Wenn wir Ihnen keinen Kandidaten erfolgreich vermitteln, zahlen Sie nichts.
Deutschland bietet umfangreiche Förderung für die Einstellung internationaler Fachkräfte – wenn Sie wissen, wie Sie darauf zugreifen. FlintHire ist spezialisiert auf die Sicherung von Anpassungsmaßnahmen über AZAV-zertifizierte Bildungsträger.
Was der Staat übernimmt:
Unser Service: Wir übernehmen den kompletten Antragsprozess – von der Bewertung, welche Förderprogramme gelten, über die Antragstellung bei der Agentur für Arbeit bis zur laufenden Compliance. Dies ist in unserem Service enthalten, ohne Zusatzkosten für Sie.
Der komplette Prozess dauert typischerweise 4-8 Monate von der Erstberatung bis zum ersten Arbeitstag des Mitarbeiters. Wir arbeiten daran, wo immer möglich, durch unsere Behördenpartnerschaften zu beschleunigen.
Unsere 6-Monats-Nachbesetzungsgarantie schützt Sie vollständig. Sollte ein Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate kündigen oder sich als unpassend erweisen (z.B. wegen Leistung oder persönliche Umstände), besetzen wir die Stelle kostenlos nach. Sie zahlen keine zusätzliche Vermittlungsgebühr.
Unsere primären Talentpools befinden sich in Bosnien und Herzegowina, Serbien, Kroatien und anderen Ländern mit starken Bildungssystemen. Bei den Kandidaten achten wir auf kulturelle Kompatibilität. Außerdem konzentrieren wir uns auf Regionen, in denen berufliche Qualifikationen in Deutschland anerkannt werden und wo Kandidaten starke Motivation für langfristige Karrieren haben.
Minimale Beteiligung. Sie müssen:
Wir übernehmen alles andere.
Mehrschichtige Überprüfung:
Nur Kandidaten, die alle Checkpoints bestehen, werden Ihnen präsentiert.
Absolut. Wir unterstützen regelmäßig Arbeitgeber bei der gleichzeitigen Besetzung mehrerer Positionen. Wir können unsere Suche und Koordination an Ihren Volumenbedarf anpassen. Großmengen-Vermittlungen können für Volumenpreise qualifizieren – wird während der Beratung besprochen.
Lernen Sie Fachkräfte aus unserem Talentpool kennen.
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Geschäftsführer
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